Karriere
Unser Erfolg baut auf einem Team von 90 hochqualifizierten Spezialisten mit langer Unternehmenszugehörigkeit und besonderer Kompetenz für Immobilien. Sie finden bei uns eine gewachsene Unternehmenskultur, die auf Respekt, Vertrauen und großer Leidenschaft für Immobilien gründet.
Karriere bei Lübke-Kelber
Neben dem permanenten „Learning by doing“ ermöglichen wir in Abhängigkeit von Ihrer Aufgabenstellung auch weiterführende Qualifikationen.
Als Hochschulabsolvent mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung starten Sie bei uns als Young Professional. Von Anfang an sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Gleichzeitig eignen Sie sich wesentliche Fähigkeiten und Methoden-Know-how an.
Wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in einem Immobilienunternehmen gesammelt haben, dann starten Sie bei uns als Professional. Sie übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung: Sie bearbeiten selbstständig Teilbereiche von Projekten und führen Neueinsteiger in ihre Aufgabengebiete ein.
Mit bereits fundierter Erfahrung arbeiten Sie bei uns als Senior Professional. Sie steuern operativ und eigenverantwortlich Mandate, sind Ansprechpartner wichtiger Kunden und übernehmen Verantwortung für die Akquisition von Mandaten.
Als Project Manager haben Sie bereits fundierte Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Projekte und Mandate. Dabei sind Sie sowohl ein geschätzter Sparringspartner unserer Kunden als auch ein umsichtiger Mentor und fachlicher Coach für Ihre Kollegen.
Sie tragen für Ihr Team die Umsatz- und Akquiseverantwortung. Zudem sind Sie als Manager verantwortlich für die Entwicklung Ihres Bereiches. Sie führen ein Team von mehreren Beratern und sind zuständig für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Rahmen unseres jährlichen Zielvereinbarungsprozesses.
Als Director übernehmen Sie neben der Führung eines Teams die Verantwortung für die Markterschließung der von Ihnen betreuten Sparte. Sie akquirieren und betreuen wichtige Key Accounts und vertreten das Unternehmen in der Öffentlichkeit.
Als Managing Director sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und tragen sowohl Sparten- als auch spezifische Themenverantwortung. Sie akquirieren und betreuen wichtige Key Accounts, sind für den Umsatz in Ihrem Bereich verantwortlich sowie für den Personalaufbau und die Personalentwicklung. Zudem leiten Sie die strategische Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres Bereichs.
Wir möchten Menschen kennenzulernen, die das Immobiliengeschäft aus Berufung machen. Die bereit sind, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen. Die mit Herzblut und Engagement die Ziele der Company zu ihren eigenen machen und gern im Team arbeiten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Spielraum, damit sie mit ihrem Wissen und Talent erfolgreich agieren können. Hartnäckigkeit und Ehrgeiz, um Marktchancen zu erkennen und um unsere Kunden zu begeistern, sind wichtige Eigenschaften. Aber vor allem sind wir Teamplayer, die sich gegenseitig vertrauen.
Neben dem permanenten „Learning by doing“ ermöglichen wir in Abhängigkeit von Ihrer Aufgabenstellung auch weiterführende Qualifikationen. Dazu gehören auch Fort- und Weiterbildungen an externen Einrichtungen, wie z. B. zum Immobilienökonom an der Akademie der Immobilienwirtschaft (ADI) in Stuttgart bzw. an der IREBS, die Ausbildung zum Sachverständigen und die Begleitung zum Chartered Surveyor, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.
Für eine weitere Standardisierung und Professionalisierung in der Immobilienbranche haben wir in diversen Arbeitskreisen der gif (Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e. V.) zum Thema Büromarktdefinitionen, Marktanalysen, Nachhaltigkeit und zuletzt im AK Human Resources (Erstellung von Berufsprofilen) aktiv mitgewirkt. Durch die Teilnahme an Fachtagungen sowie Foren pflegen wir generell den intensiven Austausch in der Branche und halten unser Wissen up-to-date. Dass wir seit fast 15 Jahren gif-Fördermitglied sind, versteht sich deshalb von selbst.
